A partir de hoje, passam a valer mais de 100 pontos da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que foram alterados com a reforma trabalhista.Questões ligadas à rotina do trabalhador, como férias e jornada de trabalho, podem mudar com a lei em vigor.Algumas alterações devem ser aplicadas logo de cara pelas empresas.Segundo o advogado Alan Balaban, as férias são um deles. Será permitido que o período de descanso seja dividido em até três vezes. Esse ponto pode ser negociado entre patrões e empregados.
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